WSG Geschäftsbericht 2025

Die WSG nimmt nicht nur für ihre Mieter eine große soziale Ver- antwortung wahr. Ebenso liegt der WSG ein gutes Betriebsklima am Herzen. Außervertragliche Zusatzleistungen sieht die WSG daher als eine Möglichkeit, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und zugleich die Wertschätzung für das ganze Team zum Ausdruck zu bringen. Daher erhalten alle Mitarbeiter ohne tarifvertragliche Verpflichtung ein Job- rad, für dessen Kosten die WSG voll umfänglich aufkommt. Die WSG möchte so die Gesundheit der Mitarbeiter fördern und zur Bewegung auf dem Arbeitsweg wie in der Freizeit anregen. Ein weiterer Anreiz zur Förderung des ÖPNV ist das Deutschlandticket, welches die Mitarbeiter bei Verzicht auf einen Parkplatz am Standort Düsseldorf für das ganze Jahr kostenfrei erhalten. 3.3 | ARBEITEN BEI DER WSG – SOZIAL BEGINNT IM UNTERNEHMEN SELBST HINTERGRÜNDE AZUBI-PROJEKT: • ANLASS: GESTALTUNG EINER WIEDERHOLT VON VANDALISMUS BETROFFENEN RAMPE • ZIEL: AUFWERTUNG DES WOHNOBJEKTS SOWIE FÖRDERUNG VON TEAMARBEIT, SELBSTSTÄNDIGKEIT UND ORGANISATIONS- FÄHIGKEIT DER AUSZUBILDENDEN. • ORT: STAHLENHAUSER STRASSE 31 – 41, ERKRATH • ZEITRAUM: JANUAR BIS JULI 2025 • BETEILIGTE: AUSZUBILDENDE UND AUSBILDER DER WSG • KÜNSTLER: GRAFFITIKÜNSTLER ORIG-AMI 48